Cidades
Bike GV tem aumento de frota e do número de viagens
Publicado
09/03/2020 - 17:05
Quem costuma embarcar na linha 400 para atravessar a Terceira Ponte com sua bicicleta vai notar a diferença nos veículos da frota do Bike GV. É que a partir desta segunda-feira (09), a linha está de cara nova. O layout interno foi revisto para acomodar mais bikes e a frota teve o acréscimo de mais um carro, proporcionando a melhoria da oferta de viagens, especialmente nos horários de pico.
Em transmissão ao vivo pelas redes sociais, o governador Renato Casagrande, acompanhado do secretário de Estado de Mobilidade e Infraestrutura, Fábio Damasceno, e do diretor presidente da Companhia Estadual de Transportes Coletivos de Passageiros do Estado do Espírito Santo (Ceturb-ES), Raphael Trés, apresentou as novidades na manhã desta segunda.
Os veículos do Bike GV agora têm capacidade 17% maior internamente, passando de 17 para 20 lugares adaptados para afixação das bicicletas. “Além de trocar a frota, estamos ampliando o serviço e colocando um ônibus a mais. Em breve estes veículos estarão com wi-fi. Os ônibus do Bike GV estão disponíveis no aplicativo Ônibus GV. Os usuários podem acompanhar os horários sem precisar ficar aguardando no ponto”, afirmou o governador.
De acordo com o diretor presidente da Ceturb-ES, Raphael Trés, a melhoria é uma reivindicação antiga dos usuários da linha. “Com mais um carro e mais lugares nos ônibus é possível a oferta de mais viagens para atender à demanda do serviço. No horário de pico os intervalos passaram a ser de 12 minutos, com isso aumentamos o número de viagens”, destacou.
A nova pintura do Bike GV foi elaborada em harmonia com o design dos veículos do Transcol. A cor verde foi trocada pelas cores azul e branca, com linhas parecidas com a dos novos veículos do sistema, porém com um tom de azul mais escuro para diferenciar o serviço.
Histórico
A linha 400 foi criada em novembro de 2013 com o objetivo de transportar ciclistas e suas bicicletas, de Vila Velha para Vitória e vice-versa, via Terceira Ponte, com a tarifa equivalente a 50% do valor da tarifa do Transcol. Hoje, a tarifa custa R$ 1,95. Atualmente, o Bike GV transporta, em média, 300 passageiros por dia nos dias de semana.
O horário de funcionamento é das 6h às 23 horas, nos dias úteis, e de 6h às 20h30 aos sábados, domingos e feriados. O Bike GV tem dois pontos de embarque e desembarque: um na rua lateral ao Shopping Praia da Costa, em Vila Velha, e outro na Praça do Cauê, em Vitória. Todos os ciclistas pagam passagem, exceto as gratuidades previstas em lei e não é permitido o transporte de animais no veículo.
Os ônibus da linha 400 têm mecanismos próprios para a fixação das bicicletas, que viajam travadas. Só é permitido o embarque e desembarque de bicicletas e seus respectivos ciclistas.
Confira os novos horários do serviço
LINHA 0400 VILA VELHA / PRAIA SANTA HELENA – VIA 3ª PONTE (BIKE GV)
DIAS ÚTEIS
Saída de Vila Velha
06:00 06:12 06:24 06:36 06:48 07:00 07: 12
07:24 07:36 07:50 08:15 08:45 09:30 10:15
11:00 11:45 12:30 13:15 14:00 14:45 15:30
16:00 16:25 16:50 17:10 17:30 17:50 18:10
18:30 18:50 19:20 19:55 20:35 22:00 22:35
Saída de Santa Helena
06:20 06:32 06:44 06:56 07:08 07:20 07:32
07:44 07:56 08:10 08:35 09:10 09:50 10:35
11:20 12:05 12:50 13:35 14:20 15:05 15:50
16:20 16:40 17:00 17:20 17:40 18:00 18:20
18:40 19:00 19:20 19:45 20:10 20:50 22:20
23:00
SÁBADO
Saída de Vila Velha
06:00 06:30 07:00 07:30 08:00 08:30 09:00
09:45 10:30 11:15 12:00 12:45 13:30 14:15
15:00 15:45 16:15 16:45 17:20 17:55 18:30
Saída de Santa Helena
06:15 06:45 07:15 07:45 08:15 08:45 09:15
10:00 10:50 11:35 12:20 13:05 13:50 14:35
15:20 16:00 16:30 17:00 17:35 18:10 18:45
19:20 20:05
DOMINGOS E FERIADOS
Saída de Vila Velha
06:00C 06:30C 07:00C 07:30C 08:00C 08:30C 09:00C
09:45C 10:30C 11:15C 12:00C 12:45C 13:30C 14:15C
15:00C 15:45C 16:15C 16:45C 17:20C 17:55C 18:30C
19:05C 19:50C 20:35C
Saída de Santa Helena
06:15C 06:45C 07:15C 07:45C 08:15C 08:45C 09:15C
10:00C 10:50C 11:35C 12:20C 13:05C 13:50C 14:35C
15:20C 16:00C 16:30C 17:00C 17:35C 18:10C 18:45C
19:20C 20:50C
OBS.: (C – Ponto final na Praça da Ciência)


A partir de sexta-feira (1º), as contas de luz dos consumidores capixabas passarão a contar com um QR Code que dará acesso à Nota Fiscal Eletrônica no site da Secretaria da Fazenda (Sefaz). A novidade tem o objetivo de garantir mais segurança sobre a autenticidade do documento e a transparência nas informações sobre tarifas e impostos pagos no fornecimento de energia elétrica.
O novo modelo de nota fiscal para o setor elétrico, a NF3e, foi instituído pelo ajuste SINIEF 01/19, que vale para todo o País. No Espírito Santo, as concessionárias de distribuição de energia elétrica estão obrigadas a emitir a conta neste formato, a partir desta sexta-feira (1º). Para facilitar o acompanhamento por parte do consumidor, as tarifas e os impostos a partir de agora estarão mais claros e detalhados.
Para o secretário de Estado da Fazenda, Benicio Costa, as mudanças na conta de luz possibilitarão maior controle, segurança e facilidade de acesso à fatura para os consumidores capixabas. “A atualização na nota fiscal de energia elétrica é um passo significativo para modernizar e simplificar a emissão das faturas. Por meio do QR Code, o consumidor poderá verificar a autenticidade da fatura, o que reforça ainda mais a segurança do documento”, destacou Benicio Costa.
Vale ressaltar que o QR Code para o pagamento da conta via Pix, muito utilizado atualmente, permanecerá disponível na fatura. Dessa forma, o cliente terá à disposição dois códigos virtuais que visam a facilitar o dia a dia. Para fazer a leitura do QR Code, basta apontar a câmera do celular para a imagem e abrir o link que aparecerá na tela.
O que é a NF3e?
O projeto NF3e tem como objetivo a implantação de um modelo nacional de documento fiscal eletrônico que venha substituir a sistemática atual de emissão da Nota Fiscal/Conta de Energia Elétrica, com validade jurídica garantida pela assinatura digital do emitente, simplificando as obrigações acessórias dos contribuintes e permitindo, ao mesmo tempo, o acompanhamento da emissão em tempo real pelo Fisco.

Na Unidade Aracruz, acessibilidade e inclusão já são uma realidade. A empresa está com vagas abertas para PcDs nas áreas operacionais
A Suzano, referência global na fabricação de bioprodutos derivados do cultivo de eucalipto, tem direcionado esforços para tornar o seu ambiente de trabalho cada vez mais inclusivo, diverso e acessível, proporcionando oportunidades e garantindo a equidade para todos os colaboradores(as).
João Armando Vergna Morelato, Analista de Manutenção da empresa em Aracruz, conta que o investimento em acessibilidade aumenta o sentimento de pertencimento. “É perceptível a evolução na acessibilidade que a fábrica vem implementando, para todos os tipos de deficiência. Esse movimento nos faz sentir mais pertencentes, afinal, todos somos iguais, com deficiência ou sem”, conta o profissional, que tem cegueira no olho esquerdo.
As melhorias relacionadas à acessibilidade estão avançando. Entre as principais realizações estão as adequações nas portarias, prédios administrativos, ambulatório, e a inclusão de alarmes audiovisuais. “A Suzano continua focada em intervenções e reformas necessárias nas áreas comuns para tornar suas operações completamente acessíveis e inclusivas”, afirma Joyce Rocha, gerente de Gente & Gestão da empresa em Aracruz.
Além das adaptações físicas, a cultura corporativa também reflete os valores de diversidade e inclusão priorizados pela empresa. “A Suzano vem capacitando seus funcionários e, este ano, fui um dos escolhidos para fazer um treinamento de primeira liderança”, compartilha o soldador Maurity Aurelio Viana. O colaborador tem limitação de movimento no tornozelo direito e está sendo desenvolvido para ocupar, futuramente, uma posição de liderança na empresa. “Isso mostra o quanto a Suzano está engajada em preparar seus colaboradores, independentemente de suas limitações”, finaliza.
Em âmbito corporativo, a empresa encerrou o ano de 2022 com 62,7% de áreas acessíveis em suas instalações no Brasil, representando um avanço significativo em relação a 2020 (39,2%). Mas, apesar de contar com estrutura adequada e oferecer treinamentos que tornam os novos colaboradores aptos a exercerem as suas funções, a Suzano enfrenta desafios para preencher as vagas de trabalho para Pessoas com Deficiência (PcD) em seus processos seletivos.
Atualmente, a empresa oferece oportunidades para PcDs nas áreas operacionais, para os cargos de Auxiliar de Produção, Eletricista de Manutenção I; Técnico de Manutenção Elétrica III; Analista de Manutenção Júnior e Analista de Manutenção Pleno. Os interessados devem se candidatar pelo https://suzano.gupy.io/. A página também mostra os requisitos para participar de cada seleção.
“Entendemos que nem todos possuem as mesmas oportunidades e/ou qualificação profissional, e isso se agrava quando pensamos em pessoas que têm alguma deficiência. A Suzano acredita que a educação é o ponto de partida para qualquer transformação. Por isso, realiza alguns projetos de capacitação e desenvolvimento da população das regiões onde atua”, explica Joyce, acrescentando que a meta da empresa é chegar a 100% de acessibilidade até 2025, em um ambiente inclusivo e livre de preconceitos.
Uma das iniciativas que a empresa desenvolve com essa finalidade é o Programa Somar, que visa capacitar e desenvolver pessoas com deficiência. Além da capacitação, o objetivo do programa é possibilitar a participação dos inscritos em futuros processos seletivos da empresa, conforme disponibilidade de vagas. “Na Suzano, acreditamos que só é bom para nós se for bom para o mundo. Valorizar a diversidade e promover a inclusão significa assegurar um ambiente de trabalho de respeito e ética, que garante que cada um possa plenamente ser quem é e desenvolver seu potencial completo. Cada pessoa é um mundo de possibilidades”, encerra Joyce.

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