O Sindserv tem pautado outras demandas que ainda estão sem solução, mesmo sendo direito consagrado por lei federal

Por Paulo Roberto Borges

A reivindicação é antiga e recorrente, mas ainda está longe para uma solução.

Essa é a sensação de alguns servidores efetivos da Prefeitura Municipal de São Mateus, apesar do empenho do sindicato da categoria, principalmente do seu presidente, Herikson Locatelli Mattos, “um guerreiro nessa empreitada”, segundo os funcionários abordados pela reportagem.

De acordo com o presidente do Sindicato dos Servidores municipais de São Mateus (Sindserv), uma das principais reivindicações é o pagamento do piso salarial do magistério e da enfermagem. “Queremos apenas que a Prefeitura cumpra as leis federais, até porque, além de não pagar o piso, existem algumas categorias de servidores que recebem na base menos do que o salário mínimo vigente no País”.

“O Sindicato faz a reinvindicação, a proposta vem do Executivo para ser analisada pela categoria em assembleia. A prefeitura até o presente momento não apresentou nenhuma proposta”, lamenta Herickson. “A fala na última
reunião é que não tem como pagar nada, pois vai comprometer o orçamento”, completa.

O presidente do Sindserv reconhece que “o prefeito demonstra interesse em fazer algo, mas quando a parte técnica se manifesta, parece impedir qualquer concessão”.

Mas, segundo ele, apesar de existir diálogo com a Secretaria de Educação e a titular da pasta e não haver problema de relacionamento interpessoal e ser atendido para dialogar, “não somos atendidos em nossas reivindicações”.

Perguntado sobre o número de servidores efetivos e comicionados que compõem o quadro da Prefeitura, Herikson afirma que não há como responder essa pergunta, até porque essas informações não são repassadas
de maneira atualizada para o Sindserv até em reuniões.

“O município nunca apresentou nada a esse respeito. Na última reunião foi a primeira vez que trouxe alguma coisa, mas são documentos dos quais a comissão de negociação tem acesso pelas plataformas oficiais de informação dos dados econômicos do município”, mas pontuou que “Existem três modalidades de vínculo empregatício com a prefeitura: Efetivo, DT e Comissionado”.  

Sobre os direitos desses funcionários, “o vínculo dos agentes de combate a endemias e o agente comunitário de saúde é celetista com estabilidade. Os direitos são de acordo com cada especificidade”.

Com relação a possibilidade de ser desencadeada uma greve, ele informou que vai depender da nova proposta que estamos aguardando da Prefeitura. Reajuste salarial é uma reivindicação que não tem sido levado em consideração pela gestão municipal. Ele acredita que atendimento a todas as reivindicações justas dos servidores é incerto e a greve pode ser uma ação legítima, constitucional e necessária “em situações como a que estamos
vivendo”.

A reportagem não obteve uma posição oficial da Prefeitura de São Mateus.

Mais da metade da frota será renovada ainda nesse 2º semestre

Na última terça-feira (17), a Prefeitura de São Mateus convocou representantes da Viação São Gabriel para discutir o contrato de concessão, solicitando melhorias urgentes no transporte público do município. O encontro, realizado no Gabinete do Prefeito, teve como pauta principal a renovação da frota de ônibus que atende à população — tema de constante cobrança por parte do Chefe do Executivo Municipal.

A empresa, que há mais de vinte anos não renovava sua frota de forma efetiva, anunciou que mais da metade dos veículos atualmente em operação será substituída ainda neste segundo semestre de 2025.

Renovação da frota e fabricação local

Os novos ônibus terão climatização, nova identidade visual e serão fabricados em São Mateus. A ação atende à solicitação da Prefeitura e marca um passo concreto em direção a um transporte mais moderno, confortável e eficiente para os usuários.

A identidade visual dos veículos também ganhará novos elementos, com referências a bairros turísticos e pontos de interesse cultural de São Mateus, como a Igreja Velha e o bairro do Porto, que concentram importantes marcos históricos e atraem visitantes ao município. A frase “Ônibus de São Mateus, feitos por São Mateus” será estampada nos veículos, reforçando o orgulho da produção local.

Inovação com ônibus elétrico em fase de testes

Durante a reunião, a São Gabriel também apresentou a proposta de testar um ônibus elétrico em São Mateus. A iniciativa faz parte de um projeto-piloto e o veículo será utilizado em caráter experimental, sem custo adicional para o município. A medida representa um passo importante rumo à inovação e à sustentabilidade na mobilidade urbana.

Aplicativo, painéis e abrigos

A empresa se comprometeu a reforçar a divulgação de seu aplicativo de mobilidade, que fornece informações em tempo real sobre horários e rotas. Também foi garantida a manutenção dos painéis eletrônicos instalados nos principais abrigos de ônibus da cidade.

Além disso, foi discutida a continuidade dos repasses de outorga, que são recursos financeiros pagos pela empresa ao município, destinados à manutenção e melhoria dos abrigos de passageiros.

Próximos passos

Ficou acordada a realização de uma nova reunião dentro de 30 dias, com o objetivo de acompanhar os desdobramentos do que foi pactuado e continuar a discussão sobre o reequilíbrio econômico-financeiro do contrato de concessão. A Prefeitura está em processo de contratação de empresa especializada para analisar o pleito da São Gabriel e garantir que as melhorias caminhem com responsabilidade fiscal e transparência.

Compromisso da gestão

A Prefeitura de São Mateus reforça seu compromisso com a qualidade do transporte público e segue atuando de forma firme na cobrança por melhorias. As mudanças anunciadas são fruto direto da atuação da atual gestão e da disposição para o diálogo com os concessionários, sempre priorizando o interesse da população.